화물운송 및 물류창고 사업자 필수 세무 지침: 인건비 비과세 수당과 4대보험 두루누리 지원

1. 화물기사·물류 창고 근로자 급여 비과세 항목(식대 20만 원, 자가운전 20만 원, 생산직 야간수당) 설계

소득세법상 근로자에게 지급하는 비과세 수당은 4대보험료 산정 기반인 보수월액에서 제외되고 근로소득세 세부담을 낮춥니다. 화물차 기사 및 물류창고 상하역 근로자 급여 반영 시 비과세 식대(월 20만 원 한도), 본인 소유 차량을 운송 업무에 사용하는 경우 자가운전보조금(월 20만 원 한도), 직전 연도 총급여 3천만 원 이하 생산·운송직 근로자의 연장·야간·휴일근로 수당(연 240만 원 한도 비과세)을 정밀 설계하면 인건비 부담을 절감할 수 있습니다.

2. 소규모 화물운송·물류창고 사업자(근로자 10인 미만, 월 보수 270만 원 미만) 4대보험 두루누리 사회보험료 80% 지원

근로자 수 10인 미만 소규모 화물운송 및 물류창고 사업장에 신규 입사한 월평균 보수 270만 원 미만 근로자는 '두루누리 사회보험료 지원사업'을 신청할 수 있습니다. 두루누리 지정 시 사업주와 근로자가 부담하는 국민연금 및 고용보험료의 80%를 최대 36개월간 국고로 지원받아 물류 기업의 인건비 및 4대보험 고정비를 절감할 수 있습니다.

3. 정평세무컨설팅 맞춤 솔루션 안내

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